(Fuente: El Blog de esPublico) (07/11/2016) .- Como todos sabemos la Disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha derogado el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Procedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora.
El procedimiento sancionador ha quedado regulado en el Título IV de la Ley 39/2015, en concreto en el Capitulo II.- Iniciación del procedimiento, Capitulo III.- Ordenación del procedimiento, Capítulo IV.-...[...]

(Fuente: Blog delaJusticia) (17/10/2016) .- Suelo comentar que no hay mayor alegría para un letrado que vencer un litigio sin contar con razón de fondo por el error procesal del contrario (plazo, forma, trámite,etc) de igual modo que no hay mayor disgusto que perderlo por razones procesales pese a contar con la justicia material de su parte. Y además en este último caso es difícil de explicárselo al cliente.
Y es que en los procesos contencioso-administrativos las formas y el procedimiento importan y mucho, cobrando vigencia la canción popular inglesa: [...] [...]

(Fuente: Observatorio de Contratación Pública) (17/10/2016) .- Los recientes pronunciamientos (marzo 2016) de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa del Estado y de los Tribunales Administrativos de Contratación Pública, dieron por hecho que la mayor parte de los preceptos de la Directiva 2014/24/UE relativos a la solvencia y, en especial, los referidos a los diversos medios para su acreditación, habían sido ya incorporados al ordenamiento español con anterioridad al 18 de abril del 2016, fecha en la que finalizó el plazo para la transposición de...[...]

(Fuente: Blog ¿Hay Derecho?) (28/09/2016) .- En la segunda de las sentencias dictadas por el TJUE el pasado 14 de septiembre sobre contratación temporal en España, la Justicia europea vuelve a sacar los colores al Estado español. En esta ocasión, reprobando la extendida práctica de encadenar nombramientos temporales en las Administraciones Públicas para cubrir necesidades que realmente son de carácter permanente, al amparo de una normativa que, en particular en el sector sanitario, no fija limitaciones claras y efectivas.
El Estatuto Marco del Personal...[...]

(Fuente: Blog Una mirada crítica a las relaciones laborales) (20/09/2016) .- La STJUE 14 de septiembre 2016 (C-596/14), Asunto de Diego Porras, resuelve una cuestión prejudicial que versa sobre la interpretación de la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada.
En esencia, como han recogido ya algunos medios de comunicación, aunque está referida a un contrato de interinidad, de su formulación se extrae que el citado Acuerdo Marco exige la equiparación de las indemnizaciones de los contratos temporales y los indefinidos.
De...[...]