Sentencia de 21 de octubre de 2024, de la Sala de lo Social, del TSJ de Aragón (Rec. nº 776/2024). Da la razón a la representación de los trabajadores de una empresa y declara “no ajustado a derecho” la comunicación enviada a sus empleados sobre los requerimientos para disfrutar del permiso retribuido en caso de hospitalización o intervención quirúrgica