Sentencia de 19 de septiembre de 2022, de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo (Recurso nº 6188/2020) Artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007: es aplicable en las pruebas de ingreso por acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado, luego cabe valorar el tiempo de excedencia para cuidado de un hijo y computar como trabajo ese tiempo a efectos del mérito consistente en la experiencia laboral; y tiene efecto directo al ámbito del acceso a la condición de contratado laboral en la Administración General del Estado, sin mediación de las correspondientes bases de la convocatoria, lo que impone que se valore el tiempo en excedencia por cuidado de hijo en un trabajo previo como trabajo efectivo.
Jurisprudencia 
8 d Octubre d 2022
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