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Jurisprudencia
    Jurisprudencia    8 d Octubre d 2012

    SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO: PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. FRAUDE DE LEY
    Sentencia de 6 de junio de 2012, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Rec. nº 1623/2011). Improcedencia de la extinción contractual por supuesta amortización de plazas. El cese de los trabajadores que venían ocupando interinamente las mencionadas plazas no se ajustó a derecho y se efectuó en fraude de ley, motivándose la extinción contractual en una amortización ficticia y no siendo comunicada su causa real, cuando lo acontecido en la realidad consistió en convocar concurso para cubrir externamente las mismas plazas que se indicaban amortizadas adjudicando el servicio a una empresa privada. Separación de la doctrina respecto a las sentencias de 14/04/2011 (rec. 3450/2010) y 03/05/2011 (rec. 3293/2010).
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