Sentencia de 10 de julio de 2024, de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo (Rec. nº 2546/2022) Cuestión incidental o prejudicial (art. 4 de la LJCA): no cabe utilizarla, con ocasión de la impugnación de ciertas plazas en una Oferta de Empleo Público, para decidir sobre la naturaleza (fija o temporal) del contrato de trabajo de un empleado público acogiéndose al criterio de sentencias firmes de la jurisdicción social en casos similares.