Sentencia de 8 de noviembre de 2012, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Asuntos acumulados C-229/11 y C-230/11). Petición de decisión prejudicial. Arbeitsgericht Passau (Alemania). Interpretación del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y del artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. Reducción del horario habitual de trabajo practicado en la empresa en concepto de desempleo parcial («Kurzarbeit»). Normativa nacional que prevé una reducción del derecho de vacaciones anuales retribuidas en función de la reducción de los días de trabajo del trabajador en situación de desempleo parcial
Jurisprudencia 
14 d Noviembre d 2012
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