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    Jurisprudencia    16 d Diciembre d 2022

    Sentencia TJUE: Convenio colectivo que reduce la remuneración de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal con respecto a los trabajadores contratados directamente debe prever ventajas compensatorias
    Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 15 de diciembre de 2022 (Asunto C‑311/21). Procedimiento prejudicial. Empleo y política social. Trabajo a través de empresas de trabajo temporal. Directiva 2008/104/CE. Artículo 5. Principio de igualdad de trato. Necesidad de garantizar, en caso de excepción a este principio, la protección global de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal. Convenio colectivo que establece una remuneración inferior a la del personal contratado directamente por la empresa usuaria. Tutela judicial efectiva. Control jurisdiccional.

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