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Jurisprudencia
    Jurisprudencia    2 d Marzo d 2018

    Sentencia TJUE: Cabe limitar temporalmente la prolongación de un contrato de trabajo más allá de la edad de jubilación ordinaria
    Sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Sexta) de 28 de febrero de 2018 (Asunto C‑46/17). Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 1999/70/CE. Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada. Contratos de trabajo de duración determinada sucesivos. Cláusula 5, apartado 1. Medidas dirigidas a evitar el uso abusivo de contratos de duración determinada. Directiva 2000/78/CE. Artículo 6, apartado 1. Prohibición de discriminación por motivos de edad. Normativa nacional que permite aplazar la finalización del contrato de trabajo establecida a la edad de jubilación ordinaria por la única razón de que el trabajador adquiere el derecho a pensión de jubilación

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