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Jurisprudencia
    Jurisprudencia    11 d Noviembre d 2010

    MEJORA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA. PROHIBICIÓN DE DESPIDO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA DURANTE EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE EL COMIENZO DE SU EMBARAZO Y EL FINAL DEL PERMISO DE MATERNIDAD
    Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 11 de noviembre de 2010 (Asunto C 232/09). Política social. Directiva 92/85/CEE. Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia. Artículos 2, letra a), y 10. Concepto de “trabajadora embarazada”. Prohibición de despido de una trabajadora embarazada durante el período comprendido entre el comienzo de su embarazo y el final del permiso de maternidad. Directiva 76/207/CEE. Igualdad de trato entre hombres y mujeres. Miembro del consejo de dirección de una sociedad de capital. Normativa nacional que autoriza sin limitaciones el despido de uno de esos miembros
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