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    Jurisprudencia    22 d Octubre d 2009

    INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE TRABAJADOR A TIEMPO COMPLETO PERMISO PARENTAL
    Sentencia de 22 de octubre de 2009, de la Sala Tercera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Asunto C‑116/08). La indemnización por despido de un trabajador a tiempo completo despedido durante un permiso parental en jornada parcial debe calcularse en función de su remuneración a tiempo completo. Directiva 96/34/CE. Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES. Interpretación de la cláusula 2, puntos 6 y 7. Permiso parental en jornada parcial. Despido del trabajador antes de finalizar el período de permiso parental, sin observar el plazo legal de preaviso. Cálculo de la indemnización

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