CUANDO UN TRABAJADOR REALIZA SU TRABAJO EN VARIOS ESTADOS MIEMBROS, LA LEY APLICABLE PARA RESOLVER UN LITIGIO RELATIVO AL CONTRATO DE TRABAJO ES LA LEY DEL PAÍS EN EL QUE CUMPLE LA PARTE PRINCIPAL DE SUS OBLIGACIONES PROFESIONALES
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Jurisprudencia 15 d Marzo d 2011
CUANDO UN TRABAJADOR REALIZA SU TRABAJO EN VARIOS ESTADOS MIEMBROS, LA LEY APLICABLE PARA RESOLVER UN LITIGIO RELATIVO AL CONTRATO DE TRABAJO ES LA LEY DEL PAÍS EN EL QUE CUMPLE LA PARTE PRINCIPAL DE SUS OBLIGACIONES PROFESIONALES
Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 15 de marzo de 2011 (Asunto C 29/10). Convenio de Roma sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales. Contrato de trabajo. Elección de las partes. Disposiciones imperativas de la ley aplicable a falta de elección. Determinación de dicha ley. Concepto de país en el que el trabajador “realice habitualmente su trabajo”. Trabajador que realiza su trabajo en varios Estados contratantes
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15 d Marzo d 2011
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