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    Jurisprudencia    10 d Octubre d 2025

    Conclusiones TJUE: Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público. Trabajadora con contrato de duración determinada de interinidad por vacante. Medidas que tienen por objeto prevenir la utilización abusiva de sucesivos contratos
    Conclusiones del Abogado General Sr. Rimvydas Norkus, presentadas el 9 de octubre de 2025 (Asunto C‑418/24 [Obadal]) TJ contra Comunidad de Madrid, con intervención de: Ministerio Fiscal (Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo). Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 1999/70/CE. Acuerdo Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada. Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público. Trabajadora con contrato de duración determinada de interinidad por vacante. Cláusula 5. Medidas que tienen por objeto prevenir la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada. Conversión de los contratos en contratos fijos. Jurisprudencia nacional que no permite tal conversión, pero que contempla el contrato indefinido no fijo junto con el abono de una indemnización. Medidas sancionadoras efectivas, disuasorias y proporcionadas. Efecto útil de la cláusula 5 del Acuerdo Marco.

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